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    榆林市貿促會印發 《“三項機制”實施細則(試行)》
    發布時間:2019-01-03 21:12:57  編輯:管理員

    為貫徹落實市委、市政府《“三項機制”實施細則》的文件精神,切實做好我會黨政干部鼓勵激勵工作,形成能者上、庸者下、劣者汰的工作機制,中共榆林市貿促會經黨組研究討論通過后,近日出臺了《榆林市貿促會黨政干部三項機制實施細則(試行)》,從“鼓勵激勵”、“容錯糾錯”和“能上能下”三個方面構建了相輔相成的獎懲體系,激勵黨政干部干事創業。

    其中,鼓勵激勵催生動力,解決干部干事創業內在動力不足的問題,形成讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯提供保障,解決干部干事創業顧慮和負擔過重的問題,形成為創新者容錯、為擔當者容錯、為實干者容錯的鮮明導向;能上能下標明底線,解決干部干事創業外部壓力不足的問題,形成讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。自實施細則出臺以來,運用“三項機制”先后提拔、調整了4名干部,將能者和干將放在更加合適的崗位上,提升了工作水平,做出了工作實效。

    下一步,我會將進一步完善《“三項機制”實施細則(試行)》,充分挖掘典型案例,對善于工作、敢于作為的干部,充分容錯,予以提拔;對懶政怠政、推諉扯皮的干部,約談追責,降職留用,使“三項機制”成為引領貿促工作長足發展的內生動力。


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